运营

对于运营人来说，​完成任务不等于完成结果；好的态度不等于好的结果； 坚守自己的责任不等于有好的结果；那结果，到底是什么？ 如今运营行业的人才缺口很大。无论是高级运营人才，还是一线运营专员，大中小型公司都缺。为啥呢？我认为有2个表层原因： 频繁更换行业，无法形成有效经验 运营人员的工作结果，取决于对行业市场和公司业务的认知能力。认知越透彻，就越能找到运营方向。…

最近几年，一直在上市公司体系内担任创新产品的运营工作，以为进了大公司有资源有流量不差钱。但万万没想到，其发展模式与独立创业公司无异；产品没奶爸，也存在半年死亡期。 一路过来，很辛苦但也在不断成长，积累、涉猎了不少内容，今天分享一段工作，希望能给你带来启发。 一、专员工作四要素：整理、主动、自驱、沟通 1. 关于整理 我在17年写的第一篇文章《初次接运营工作，…

了解，款谈，勾搭与定位、复盘 这是关于运营写的第2篇文章，这篇文章主要是来说说跳槽的那些坑，以及跨过坑之后运营该怎么尽快的上手工作。 ok，废话不多说，直接进正题。声明一点，此篇旨在一些方法论的输出，不具太强的实操性，不具太强的实操性，不具太强的实操性，重要事情说三遍。 马云曾经说过一句关于职场跳槽的经典，“员工跳槽的理由无非两点，一是钱没有给到位，二是受委…

想要比别人优秀，那你一定得付出比别人更多的努力，但是道理往往都懂，做起来却并不容易。 2015年偶然的一个机会，接触到了运营这一个岗位。当时身边做运营的并不多，能够系统做运营的就更少了。在这么一个环境下，慢慢的从一个运营小白逐渐成为一名还算合格的运营。下面来说一下我是怎么一步步完成蜕变的，讲一下从运营小白成为一名运营老司机需要做哪些事。 想要快速成为运营老鸟…

运营人的情绪对于运营工作效果的影响非常大，如何避免情绪影响运营人的思考能力是提高工作效果非常的重要的一点。为此，作者提出了一个建议：让自己学会零思考。什么是零思考？如何学会零思考呢？以下，笔者将为大家详细讲述。 我最近很苦恼。 有一次，我花一天时间策划了一个活动方案，后来因为数据不好被砍掉了——具体一点则是：找了很多渠道推广一个课程，却只有几百人报名。 当时…